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NovRH veut doubler son activité dans les systèmes d’information dédiés aux ressources humaines

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La société marseillaise vient de lever des fonds auprès de Tertium. L’objectif est d’atteindre 10 millions de chiffre d’affaires en cinq ans.

L’entreprise NovRH basée à Marseille est spécialisée dans l’édition de solutions informatiques pour les SIRH, les Systèmes d’informations ressources humaines (paie, gestion administrative, formation, compétences, talents, recrutement). Des systèmes qui avec l’intelligence artificielle voient des perspectives nouvelles s’ouvrir avec par exemple des capacités de prévision de l’absentéisme ! 



NovRH a été reprise en 2012 par Gil Couyère, un spécialiste des ressources humaines qui a travaillé notamment chez Orangina et avait créé un start-up de recrutement à distance. La société est alors en grande difficulté, elle réalise un million d’euros de chiffre d’affaires et affiche 500 000 euros de pertes avec 19 salariés. En quatre années de remobilisation des équipes, NovRH est passé à quatre millions d’euros de chiffre d’affaires et emploie 56 collaborateurs. Elle s’adresse exclusivement aux ETI qui n’ont pas fait le choix de l’externalisation et qui veulent un outil pour maîtriser leurs ressources humaines.


L’entrée de Tertium à hauteur de 30%

NovRH a une soixantaine de clients, surtout à Paris, qui génère en moyenne 60 000 € de chiffre d’affaires chacun. Pour accélérer son développement, Gil Couyère président de NovRH a lancé une procédure d’ouverture du capital, il a consulté des fonds et a reçu quatre offres d’investissement. Le choix s’est porté sur Tertium pour son aspect entrepreneurial et sa proximité. Tertium devient actionnaire minoritaire à 30 %, le management détient 63 % et NovRH va ouvrir le capital aux salariés, Gil Couyère restant majoritaire.


L’objectif est d’atteindre 10 millions de chiffre d’affaires en cinq ans pour devenir l’éditeur de référence des ETI. 44 personnes sont en phase d’être recrutées d’ici fin 2020 pour renforcer les équipes de consultants SIRH (30 personnes) et les équipes R&D (14 personnes dont une majorité de développeurs).

 

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